El absentismo justificado no evita el despido procedente

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Creado en 17 Diciembre 2019

La nueva doctrina establecida por el Tribunal Constitucional del Estado español ha sembrado inquietud entre numerosas trabajadoras y trabajadores: la ausencia durante más del 20% de la jornada laboral en dos meses consecutivos es motivo para un despido procedente, aunque tales ausencias estén justificadas. Todos los detalles, en la edición digital del periódico y también en la página web de Ekonomiaren KZ.